皆さんどうも。
体育会系&ブラック企業で働くのびのびです(*´-`)

体育会系の企業と聞くとどんなイメージを持つだろう？

おそらく、

・毎朝声出し
・根性論
・使えないやつはクビ
・上司の命令は絶対
・責任は全て新人
・飲みは潰れるまで飲む

他にもあるけど大方こんな感じじゃないかな？

でも実際私が体育会系の会社に入ってみると全然違ったの。

上で書いたことは体育会系企業ではない

声出しをする会社や根性論でなんとかなるという理念を掲げている会社は体育会系でもなんでもない。

これは体育会系を履き違えたただのブラック企業。

サービス業に多いけど、対人相手の企業は何故か事務方も声出しやらされたりするよね。

私も新卒で入った会社が販売系だったから毎朝大声で社訓を読んで、声が小さかったら何回もやり直しみたいな会社で地獄だった。

それから販売方法とか先輩や上司に聞いても「そんなもの根性で売るんだよ」と言われて一切のマニュアルや教育はなかった。

他の会社はもっとヤバイだの、今の時代役職がつかなきと転職できないだの

洗脳させるのは体育会系ではなく完全なるブラック企業。

じゃあ体育会系企業ってどんな会社なのだろう？

体育会系企業とは？

これは明確な定義があるわけではないから完全に私の主観になる。

まず、体育会系ってなんだろう？

それは、運動部特有の考え方を持った人達の会社。

例えば、

・行動力や当事者意識や仕事の早さが評価になる。
・上下関係には厳しい。
・人に頼らずに自分で考えて自分で成長する。
・飲み会がすき。
・とにかく人を成長させるためにわざと厳しくしたり叱ったりする。
・実力主義
・責任感が強い

他にも色々あるけど、一言でいうと「自分がいなくても仕事が回るように人を成長させる上下関係がしっかりしている飲み会が好きな会社」ということ。

体育会系企業の良いところ

一見すると体育会系って嫌なところじゃんて思うかもしれない。

でも実際はそんなことはない。

私は今の会社は体育会系とは知らずに入社した。

声も小さいし、すぐ風邪ひくし、体育会系なんてぜっっったい嫌だ！って思ってたけど

入社して3年になった今、普通の体育会系会社に入って良かったなって思うの。

そのメリットというか良かったことの詳細を書いていくね。

自立できる

自立できる=自分で考え、自分で行動することができる。

私はこれが一番良かったことだなって感じてる。

言われたことだけをしたり、マニュアルを頼りに仕事をするだけの会社を「楽で良い会社だな」って思ってたけど、

今思うとその会社は別に私でなくても良いわけだしロボットみたいだなって思うの。

自分で考えてどうしたら良いのか答えを自分なりに出す癖がつくと、日常でも考える癖がつく。

自信がつく

日常でも考える癖がついていると

自分の目標ができる。

今度はどうしたらその目標が叶うのかがわかる。

次はどうしたらその目標が叶うか分かったら行動したくなる。

行動すると実際に上手くいって自信になる。

失敗しても、失敗した理由を見つけようとするし、また頑張ろうとやる気になる。

つまり、自信もつくしポジティブにもなる。

失敗を恐れなくなる

失敗を恐れて何も行動できない人って本当にもったいないなって思うようになる。

もちろん私も2年前まではビクビクして、失敗したくないから色んなことから逃げてた。

声が小さいし自信がないから会社のお祭りや会の時に前に立って司会をするのが嫌で毎回他の人にやってもらってた。

でも失敗しても攻めてくる人はいないし、なんだったら誰も気にしてない。

でもそれが逆に悔しくて次はやってやる！となる。

自分で考えて行動するからこそ、たくさん失敗をする。

だから自然と失敗が怖くなくなるし、失敗しても何とかなるんだと気付くことができる。

責任を自分で対処できるようになる

責任は基本的には全て自分にある。

例えば新人が失敗をしてクヨクヨしてたら、「失敗したのは良いこと。それにちゃんと最悪のこととかを教えてあげられていない私のせいだから次頑張ろう！」

と胸を張って言えるようになる。

失敗を人になすりつけ合うような人が体育会系にはいない。

だからすごくアッサリした会社で、ミスした方もミスされた方もスッキリその場で話が終わる。

当事者意識が身に着く

当事者意識は自分が会社の一員で、自分の力でも会社を動かすことができるという考え方。

体育会系の会社は自分で考えて行動する人が好き。

周りの先輩も業務改善するために色んな部署と会議をして給料の締日を変えるなどの行動をした。

そういう先輩達を間近で見ていると、自分にも出来るのが当たり前という感覚になるし

「こうしたい」というと先輩達も喜んでフォローしてくれる。

そういう環境が体育会系企業の面白いところ。

とにかく成長する

ここまで色んなメリットを書いてきたけど、一言でいうととにかく成長する！

私は今の会社で3社目なのだけど、ここまで考える力や行動する力が伸びた会社はない。

一年前と比べて出来ることがたくさん増えている会社もなかった。

前職は絶対に失敗してはいけない会社で、ゴリゴリのマニュアル会社だった。

当然すごくホワイトなのだけど一年前と全く同じ仕事を永遠とやり続ける会社で成長はしなかった。

人間関係も良くて楽しかったし、こんなのでお金貰っても良いんだと、その会社が好きだったんだけど

やっぱり成長が出来なくて、自分が社会の役に立ってるのか自信がなくなってた。

大きな会社だから年功序列制で出世もできない。

自分の力が発揮できるのか不安で辞めた。

今となっては体育会系の会社に入れて、特技をどんどん伸ばしていけることや、将来のことを考えてブログを立ち上げたり投資をする行動力もついた。

社長がいなくても会社が成長し続ける

皆当事者意識を持って自分で考えて行動するから社長や上司がいなくても仕事が回る。

逆に社長や上司がいないと回らない会社はいざ問題が起きた時に対処が出来なくて潰れる可能性が大きい。

例えば税務調査が入った時、上司が不在で何も知らない若手だけ取り残された場合に

色々聞かれて「わかりません」とだけ答えるようなことがなくなる。

自分の考えを持っているからこそ、仕事がどのようにして回ってるのか理解できているし

自分のやっていることに対して答えることができる。

体育会系企業の辛かったところ

当然体育会系企業の辛いこともたくさんある。

飲み会は理由がなければ強制参加だし、事あるごとに飲み会があるし

飲めないと冷めた目で見られるし

最初の頃は右も左もわからないのに質問すると怒られるし。

結構多かった。

でも具体的な体育会系企業の辛かったことは下記にて自分の例をだして答える。

実体験の体育会系企業の辛かったところ「誰でも出来ると思っている」

先輩「のびのびさん入社おめでとう。とりあえず今日皆の前で自己紹介してくれる？」

私「えっ？いつですか？」

先輩「そんなの気にすることなの？今はそれよりも大事なことを考えないといけないんじゃん？」

私「・・・？」

先輩「別に前に出て喋るだけじゃん。」

私「はい・・・」

先輩は前にでて話すこと＝チャンスだと思ってる。だから新人もそう考えてると錯覚してしまうのだ。

実体験の体育会系企業の辛かったこと「説明が早くてメモできない」

先輩「じゃあ仕事の内容説明するね」

私「はい、ゴソゴソ(ノートを取り出そうとする」

先輩はまだ私がノートを出していないのに

先輩「×〒^〜%$€¥☆r」

私「す、すいませんメモ取りたいのでもう一度よろしいでしょうか？」

先輩「あのね、説明してくれるだけでも感謝してほしいの。普通はとりあえずやってみて、できないところは自分で考えて、考えたことを先輩に聞くんだよ？」

私「でもこの会社のルールとかわからないですし・・・」

先輩「もう！最初だけだからね！」

私「すいません・・・」

次の日

私「先輩！ちょっとここがわからないのですが」

先輩「どれ？あーこれ！昨日も説明しなかったっけ？」

私「すいません・・・」

次の日

私「先輩！これって、こういうことですか？」

先輩「どうしてそう思う？」

私「えっ・・・」

このように、説明はなるべくしないで自分で考えさせるスタイル。

そして、何故そう思うのかを結構気にする。

何故そう思うのかを伝えて、それが正解でも不正解でも先輩は嬉しそう。

がっつり体育会系の人達は自分で考えさせるのが好きだけど、今思うとそのおかげなんだなと気付く。

実体験の体育会系企業の辛かったこと「説明なし」

課長「これ直しといて」

私「え？どこをどういう風にですか？」

課長「・・・無視」

体育会系企業は基本的にすぐに答えを求めるのを嫌う。

聞く前に自分で考えろということ。

最初のうちは初めてのことだから不安だらけで、失敗したくないから質問するけど

まずは自分で考えて行動してから話が出来るという状況が辛かった。

自分の力を発揮したいならちゃんとした会社の体育会系企業は良いのかも

嫌なところもたくさんあったけど、それは目先ばかり見ていたのと自立していなかったからなんだと今になって思う。

とはいえ合う合わないもあるし、人それぞれ自分に合った会社を選ぶと良いというのが結論になってしまうのだけど。

ちなみに自分に合ってる職場がわからないという人は無料で、どういう仕事や職場が向いているのか診断してくれるサイトがあるから

試しに使ってみると良いのかも。

自分の知らない意外な一面も知ることができるから。

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ちなみにここでは書かなかったけど、私の会社は就業面では鬼ブラックなのでしっかり見分けられるように転職のコンシェルジュに一度相談して

あなたが興味のある会社を一度調べてもらうと失敗は減るからオススメ。

無料だから試さない手はないと思うの。

と、いうわけで以上！最後まで読んでいただきありがとうございました(*´-`)

 

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